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業務上けがをした場合は、社長が全部補償する義務があります。人を使ったら労災保険に入りましょう。
一人親方の事務組合もありますので、社長自身も入りましょう。 |
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法人あるいは５人以上使っている個人は、社会保険に入らなければなりません。
病気で休むと６割の休業補償ももらえます。また国民年金の約２．５倍の年金を貰う事もできます。
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人事評価・目標管理・コンピテンシー・成果主義賃金の導入により、人事制度を見直しすることによって
能力の高い社員を作り、貢献度の高い社員に収益を還元しましょう。
成果主義に則った給料計算、賞与計算、ポイント制退職金の計算を致します。
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